L’Arkansas Women’s Commission del 2022 ha esaminato la condizione delle donne attraverso uno sforzo di coinvolgimento della comunità durato dieci mesi. La collaborazione ha coinvolto le parti interessate in tutto lo Stato per scoprire raccomandazioni per affrontare gli ostacoli incontrati dalle donne nello stato americano dell’Arkansas.
Problemi e scopo
Le barriere all’ingresso nel mondo del lavoro nello stato dell’Arkansas includono percorsi di carriera ad alta domanda, l’effetto di COVID-19 e lo stato dell’assistenza all’infanzia. Lo scopo della commissione era quello di formulare raccomandazioni al Governatore e all'Assemblea legislativa statale su come migliorare la partecipazione delle donne alla forza lavoro e su come i risultati ottenuti dalle donne in passato possano essere ulteriormente sviluppati e sostenuti.
Storia e contesto di fondo
La prima Commissione delle donne in Arkansas iniziò con il governatore Orval Faubus nel 1964 per concentrarsi sullo status sociale, politico ed economico delle donne. [1] Nel corso dei successivi undici anni, dal 1964 al 1975, i governatori Winthrop Rockefeller, Dale Bumpers e David Pryor istituirono commissioni per concentrarsi sulla rimozione della discriminazione contro le donne e sull'eliminazione delle barriere all'ingresso nel mondo del lavoro. [1] Più recentemente, e a quasi 50 anni dal rapporto precedente, la Commissione delle donne dell'Arkansas è stata istituita tramite ordine esecutivo del governatore Hutchinson nel febbraio 2022. La commissione è stata ristabilita per concentrarsi sulla partecipazione alla forza lavoro, in particolare tra le madri single, la partecipazione delle donne ad alte domandano percorsi di carriera, l’effetto del COVID-19 e un’analisi delle barriere all’ingresso nella partecipazione alla forza lavoro, come lo stato dell’assistenza all’infanzia. [1]
Enti organizzatori, di supporto e di finanziamento
La commissione è stata sostenuta finanziariamente dalla Women's Foundation of Arkansas. Non è una coincidenza che il 2022 sia stato il 25° anniversario della Women's Foundation of Arkansas, creando slancio per raccogliere il sostegno all'iniziativa. [4] È stato organizzato da quattro sottocomitati, tre focalizzati su aree identificate dal mandato del Governatore insieme al sottocomitato per la ricerca e la scrittura.
La commissione era guidata dal presidente Alison Williams, capo di stato maggiore del governatore Asa Hutchinson. [3] Le sottocommissioni sono organizzate dalla presidente. Il governatore e la leadership legislativa dell'Arkansas hanno nominato il comitato di 20 membri. Inoltre, c'erano 39 persone elencate come partner che hanno contribuito al rapporto finale. [3] Durante tutto il processo i commissari hanno interagito tra loro durante le riunioni delle commissioni e delle sottocommissioni. Gli incontri e le interazioni dei commissari hanno presentato un alto livello di professionalità e rispetto. [5] La Commissione ha adottato un approccio articolato per garantire il massimo impegno con i cittadini in tutto lo Stato, tra cui l'organizzazione di riunioni regionali mensili, la conduzione di un sondaggio telefonico a livello statale su oltre 400 donne di età superiore ai 18 anni che vivono in Arkansas e l'organizzazione di un servizio on-line costantemente disponibile. sondaggio online sul sito web della Women's Commission che ha raccolto più di 80 risposte dettagliate. [4] Sono state condotte interviste telefoniche e un sondaggio online distribuito con il supporto e l'esperienza in materia del J. William Fulbright College of Arts & Sciences presso l'Università dell'Arkansas-Fayetteville. [4]
Reclutamento e selezione dei partecipanti
L'impegno della Commissione delle Donne è stato aperto a tutti con incontri trasmessi in live streaming su YouTube e verbali delle riunioni pubblicati sul sito web della commissione. [4] Sette incontri regionali si sono svolti di persona e trasmessi in live streaming tramite YouTube come forum per coinvolgere il pubblico. Le riunioni di novanta minuti, complete di ordine del giorno pubblicato, sono iniziate con gli aggiornamenti del sottocomitato prima di passare a nuovi argomenti di studio coinvolgenti attraverso tavole rotonde e focus group. [5]
Inoltre, Issues & Answer's Network, Inc, ha condotto un sondaggio telefonico con il sostegno finanziario della Women's Foundation of Arkansas e le indicazioni del commissario Dr. Todd Shields per completare 408 interviste telefoniche tra un campione casuale di donne di età superiore ai 18 anni. vivere in Arkansas, fornito da Marketing Systems Group. Infine, più di 100 uomini e donne hanno partecipato di persona ai sette incontri regionali ospitati dal comitato. [4]
Metodi e strumenti utilizzati
Il sottocomitato per la ricerca e la scrittura ha risposto alle domande analizzando diverse forme di dati, compresi i rapporti di censimento per aggiornare la condizione economica delle donne pubblicati nel rapporto. La commissione ha sviluppato sondaggi online in tutto lo stato , ha ospitato forum di feedback online o focus groupe hanno esaminato testimonianze individuali e raccomandazioni di esperti.
Cosa è successo: processo, interazione e partecipazione
La commissione doveva concentrarsi sullo studio di quattro aree principali, ciascuna organizzata dalla propria sottocommissione. Il primo è stata la partecipazione delle donne alla forza lavoro nello Stato, soprattutto tra le madri single e in settori ad alta domanda come le discipline STEM e l’imprenditorialità. [4] Il secondo sottocomitato doveva studiare l'impatto del COVID-19 sulle donne Arkansan. [4] Il terzo, il sottocomitato per l'assistenza familiare, ha esaminato e riferito sull'economia dell'assistenza all'infanzia nello Stato. [4] Infine, il sottocomitato di ricerca e scrittura ha sostenuto gli sforzi di indagine e reporting. Il sottocomitato di ricerca e scrittura ha determinato una cadenza delle riunioni adeguata al progresso del proprio lavoro, in alcuni casi incontrandosi settimanalmente per rivedere testimonianze individuali ed esperti sulle aree del loro studio. [4]
Sebbene le riunioni delle sottocommissioni rappresentassero sforzi di coinvolgimento pubblico che sfruttavano la rete di esperti in materia nel settore, si sono svolte anche sette riunioni regionali, ciascuna delle quali è stata ospitata in un luogo diverso in tutto lo Stato, accompagnata da un invito zoom per convocare le sottocommissioni e il pubblico. Ciascun incontro è durato 90 minuti; tutti gli ordini del giorno e i verbali delle riunioni restano disponibili online. Le conversazioni sono iniziate con i resoconti delle sottocommissioni che in genere duravano dai 15 ai 30 minuti, seguiti da una combinazione di relatori ospiti e focus group. [5]
I focus group sono stati un'opportunità per ascoltare direttamente le donne della comunità. [5] Il focus group ospitato a Jonesboro, come gli altri, è iniziato con regole di base, compreso l'uso di un microfono per la trascrizione e l'uso delle dichiarazioni in prima persona. Quattro domande sono state presentate su una diapositiva per facilitare la discussione di gruppo. Il primo era un invito a risposta aperta in cui si chiedevano storie sugli ostacoli che le donne hanno dovuto affrontare in tutte le categorie di carriera, famiglia, salute, sociale ed istruzione. [5] Ai partecipanti successivi è stato chiesto se il COVID-19 avesse avuto un impatto notevole su parte della loro vita e, in caso affermativo, come. [5] Le ultime due domande riguardavano il ruolo della politica nel creare o ridurre le barriere che le donne devono affrontare.
Influenza, risultati ed effetti
Il rapporto finale della commissione è stato progettato per evidenziare i risultati del comitato e le raccomandazioni attuabili per il governatore Asa Hutchinson e l'Assemblea generale dell'Arkansas. [4] L'analisi completata dalla commissione è riassunta in un rapporto di 48 pagine che documenta i risultati e fornisce raccomandazioni basate sul loro impegno collettivo. [3] Il giorno del lancio del rapporto che presentava le raccomandazioni, cinque organizzazioni hanno annunciato sforzi di collaborazione per affrontare le rispettive aree, tra cui due organizzazioni no-profit, un'agenzia statale, un'università statale e una società. Di conseguenza, sono state sviluppate otto raccomandazioni. Dal sottocomitato Family Caregiving, è arrivata la raccomandazione di coinvolgere in modo significativo la comunità imprenditoriale per affrontare le sfide relative all'assistenza all'infanzia, incentivare gli abitanti dell'Arkansan a intraprendere o rimanere nella professione di educatore della prima infanzia e fornire assistenza tecnica e sviluppo di capacità per espandere le attività di assistenza all'infanzia.[3 ] Il sottocomitato per la partecipazione alla forza lavoro ha individuato quattro raccomandazioni come segue: la necessità di aumentare l'equità nella forza lavoro e nell'imprenditorialità, aumentare il tutoraggio per le donne, aumentare la consapevolezza dei programmi progettati per assistere i genitori single e aumentare l'equità nell'istruzione STEM.[3] Infine, l'impatto del Covid-19 ha evidenziato la raccomandazione di aumentare l'accesso alle risorse per la salute mentale delle donne, soprattutto nelle comunità rurali.[3]
Analisi e lezioni apprese
Come risultato di questo impegno, non sono state fatte scoperte importanti sugli ostacoli che le donne devono affrontare, dato che sono avvertiti quasi universalmente in tutto lo Stato, ma il livello di collaborazione richiesto per affrontare i bisogni è stato elevato. I fondi del fondo discrezionale del governatore e ulteriori fondi aziendali sono stati assegnati in base alle raccomandazioni formulate dalla commissione. [6] La collaborazione intersettoriale tra governo e aziende ha evidenziato che i bisogni sono vasti e sono necessarie soluzioni creative. In definitiva, la ricerca sul censimento completata nel rapporto, compresi gli aggiornamenti metrici su dati demografici, istruzione, partecipazione alla forza lavoro, guadagni e retribuzioni, migliora la nostra comprensione delle sfumature e delle variazioni nella condizione economica delle donne in Arkansas. [4] Le indagini e i risultati dei comitati riportano l'esperienza vissuta e le raccomandazioni degli esperti. Nel complesso, il rapporto evidenzia le sfide significative affrontate dalle donne, ma riconosce che c’è ancora molta ricerca e sostegnocacy che si potrebbe fare.
Riferimenti
[1] Ordine esecutivo 22-05, 3 CFR (2022), proclamazione del Dipartimento esecutivo dello Stato dell'Arkansas. https://web.archive.org/web/20220218142155/https:/governor.arkansas.gov/images/uploads/executiveOrders/EO_22_-_05._.pdf
[2] Parry, JA (2000). "Cosa volevano le donne": le commissioni delle donne dell'Arkansas e l'ERA. L'Arkansas Historical Quarterly , 59 (3), 265–298. https://doi.org/10.2307/40027988
[3] Commissione femminile dell'Arkansas (2022). Rapporto della Commissione delle donne 2022: analisi del ruolo delle donne dell'Arkansas nel mercato del lavoro e nell'economia. Fondazione femminile dell'Arkansas. https://women.arkansas.gov/wp-content/uploads/AWC-Final-Report.pdf
[4] LA STORIA DELLA FONDAZIONE FEMMINILE DELL'ARKANSAS. Fondazione femminile dell'Arkansas. (20 dicembre 2022). https://womensfoundationarkansas.org/25th-anniversary/
[5] Williams, A. (2017, 17 agosto). Riunione n. 6 della Commissione femminile dell'Arkansas. Russellville; STATO DELL'ARKANSAS.
[6] Grajeda, A. (2022a, 7 dicembre). Secondo uno studio, l'accesso ai servizi per l'infanzia costituisce un ostacolo alla partecipazione delle donne alla forza lavoro in Arkansas • Sostenitore dell'Arkansas . Avvocato dell'Arkansas. https://arkansasadvocate.com/2022/12/07/child-care-access-a-barrier-to-womens-workforce-participation-in-arkansas-study-finds/
Link esterno
Rapporto della Commissione Donne 2022
Commissione delle donne dell'Arkansas
Appunti
La prima versione di questo caso è stata scritta da Tori Scott, una candidata al Master of Public Service presso la Clinton School of Public Service dell'Università dell'Arkansas, e poi modificata. Le opinioni espresse nella voce sono quelle degli autori, dei redattori o delle fonti citate e non sono necessariamente quelle della Clinton School of Public Service dell'Università dell'Arkansas.