Il picchettamento è una forma di protesta in cui un gruppo di persone si trova all'esterno di un edificio. È più comunemente impiegato durante gli scioperi in cui i lavoratori protestano contro le condizioni di lavoro e / o i loro datori di lavoro.
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Problemi e scopo
Il picchettamento è una tattica utilizzata dai lavoratori durante uno sciopero (sospensione del lavoro) per protestare contro un aspetto delle condizioni di lavoro. Coinvolge un gruppo di due o più lavoratori in piedi fuori dagli ingressi del luogo di lavoro, più frequentemente allo scopo di evidenziare il problema ai passanti e ai colleghi e persuadere o tentare pacificamente di impedire ad altri di entrare nel posto di lavoro. L'obiettivo generale di questa tattica è di sospendere il lavoro, esercitando pressioni sui datori di lavoro affinché adeguino il loro comportamento di conseguenza.
Origini e sviluppo
Selezione e selezione dei partecipanti
Come funziona: processo, interazione e processo decisionale
Influenza, risultati ed effetti
Analisi e lezioni apprese
Guarda anche
Riferimenti
Link esterno
https://www.ucu.org.uk/article/5382/What-are-the-guidelines-on-picketing
https://www.humanrights.gov.au/sites/default/files/HRC_assembly_Hale.pdf
Picchettamento pacifico e libertà di parola
Un'analisi e una rivalutazione del picchettamento nei rapporti di lavoro
Appunti
Immagine principale: United Automobile, Aerospace, and Agricultural Implement Worketers Picketers http://tinyurl.com/y5hw9vwj