Dati

Questioni generali
Lavoro e occupazione
Business
Posizione
Canada
Ambito di influenza
Nazionale
Collegamenti
How to Design a Workshop for the Future of Employment
Data di inizio
Data di fine
In corso
No
Tempo limitato o ripetuto?
Un unico periodo di tempo definito
Scopo/Obiettivo
Ricerca
Approccio
Ricerca
Scala della partecipazione pubblica
Consultare
Numero totale di partecipanti
121
Aperto a tutti o Limitato ad alcuni?
Limitato a pochi gruppi o individui
Metodo di reclutamento per sottoinsieme limitato della popolazione
Campione ristretto/forzato (ad esempio: studenti di scuola intervistati durante l'orario scolastico; carcerati, pazienti di ospedale, ecc...).
Demografia dei destinatari (del target)
Esperti
Tipi generali di metodi
Processo deliberativo e dialogico
Metodo di ricerca o sperimentale
Tipi generali di strumenti/tecniche
Facilitare il dialogo, la discussione e/o la deliberazione
Reclutare o selezionare partecipanti
Pianificare, mappare e/o visualizzare opzioni e proposte
Metodi, strumenti e tecniche specifici
laboratorio
Legalità
Sì
Facilitatori
Sì
Faccia a faccia, Online o Entrambi
faccia a faccia
Tipi di interazione tra i partecipanti
Discussione, dialogo o deliberazione
Metodi decisionali
Generazione di idee
Tipo di Organizzatore/Manager
Istituzione accademica
Personale
No
Volontari
No

CASO

Workshop interattivi sul futuro dell'occupazione in Canada

Interactive Workshop on the Future of Employment – Credit: Brookfield Institute
7 agosto 2019 Scott Fletcher Bowlsby
Questioni generali
Lavoro e occupazione
Business
Posizione
Canada
Ambito di influenza
Nazionale
Collegamenti
How to Design a Workshop for the Future of Employment
Data di inizio
Data di fine
In corso
No
Tempo limitato o ripetuto?
Un unico periodo di tempo definito
Scopo/Obiettivo
Ricerca
Approccio
Ricerca
Scala della partecipazione pubblica
Consultare
Numero totale di partecipanti
121
Aperto a tutti o Limitato ad alcuni?
Limitato a pochi gruppi o individui
Metodo di reclutamento per sottoinsieme limitato della popolazione
Campione ristretto/forzato (ad esempio: studenti di scuola intervistati durante l'orario scolastico; carcerati, pazienti di ospedale, ecc...).
Demografia dei destinatari (del target)
Esperti
Tipi generali di metodi
Processo deliberativo e dialogico
Metodo di ricerca o sperimentale
Tipi generali di strumenti/tecniche
Facilitare il dialogo, la discussione e/o la deliberazione
Reclutare o selezionare partecipanti
Pianificare, mappare e/o visualizzare opzioni e proposte
Metodi, strumenti e tecniche specifici
laboratorio
Legalità
Sì
Facilitatori
Sì
Faccia a faccia, Online o Entrambi
faccia a faccia
Tipi di interazione tra i partecipanti
Discussione, dialogo o deliberazione
Metodi decisionali
Generazione di idee
Tipo di Organizzatore/Manager
Istituzione accademica
Personale
No
Volontari
No
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Sei seminari interattivi tenuti in tutto il Canada dal Brookfield Institute nell'ambito del loro progetto di ricerca sull'occupazione nel 2030. Oltre 120 partecipanti con esperienza nelle tendenze del mercato del lavoro analizzano e prevedono i cambiamenti nella domanda di professioni e competenze nel prossimo decennio.


Nota: la seguente voce è un troncone. Aiutaci a completarlo .


Problemi e scopo

Storia e contesto

Organizzare, supportare e finanziare entità

Selezione e selezione dei partecipanti

Metodi e strumenti utilizzati

Cosa è successo: processo, interazione e partecipazione

Influenza, risultati ed effetti

Analisi e lezioni apprese

Guarda anche

Riferimenti

Link esterno

Rapporto del Brookfield Institute: https://brookfieldinstitute.ca/commentary/how-to-design-a-workshop-for-the-future-of-employment/

Appunti

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