Missione e scopo

CityHive è stata fondata a Vancouver, in Canada, nel 2017 e creata per affrontare le principali sfide esistenti e latenti riguardanti questioni come la comprensione dei migranti, i gruppi polarizzati e l'istruzione. Una convinzione chiave di CityHive è che i giovani hanno energia innovativa che vorrebbero sfruttare per combattere le questioni dichiarate, sensibilizzare e consentire ai giovani di impegnarsi in un panorama democratico politico.

Questa organizzazione prevede una città in cui i giovani partecipano attivamente ai processi di pianificazione e decisione che influenzano la loro città. In questo modo, CityHive consente ai giovani di sentirsi responsabilizzati e coinvolti e dà loro un senso del dovere, consentendo loro di avere un impatto diretto sulla loro città. Tutto questo alla fine è progettato per realizzare la visione di una Vancouver "sostenibile, inclusiva e vivibile", un luogo dove i giovani vorranno vivere e rimanere. [1]

Origini e sviluppo

Veronica Bylicki e Tessica Truong, co-fondatrici di CityHive, hanno previsto lo sviluppo di una relazione simbiotica tra residenti tra i 16-30 anni e le istituzioni per creare un rapporto più sostenibile e coinvolgente con la città. Tessica Truong è stata ispirata a creare CityHive a causa della ricostruzione nel suo quartiere residenziale d'infanzia che ha reso l'area esclusiva per una piccola comunità e chiusa da non residenti. [2] Le sue preoccupazioni sul fatto che i giovani dell'area non fossero in grado di contribuire alla pianificazione e ai processi decisionali la ispirarono a creare un forum chiamato "Plan-it Earth". Ha sperimentato programmi e iniziative per creare una città più inclusiva fino a quando ha co-fondato CityHive. [2]

Struttura organizzativa, affiliazione e finanziamento

CityHive è stato co-fondato e co-diretto nel 2017 da Veronica Bylicki e Tessica Truong. La ragione per creare questa organizzazione è stata quella di colmare la disparità tra i giovani e le istituzioni in cui risiedono. Questa organizzazione riceve una vasta gamma di finanziamenti da sponsor come:

• Città di Vancouver
• Downtown Vancouver
• Generation Squeeze
• Real Estate Foundation (Columbia Britannica)
• Locatore a.C.
• Registro del padrone di casa (dal padrone di casa a.C.)

L'esatta quantità di denaro donata non è dichiarata. Tuttavia, è chiaro che CityHive intrattiene relazioni salutari con molte organizzazioni che lo sponsorizzano, consentendo la realizzazione di progetti con l'obiettivo di Vancouver di diventare una città più democratica e inclusiva.

membri

Una delle forze trainanti di questa organizzazione sin dal suo inizio è chiamata "30Network". Questo è un 'think-and-do-tank' pubblico per trenta leader di mentalità civica sotto i trenta che si riuniscono per conoscere le questioni civiche che riguardano Vancouver. I partecipanti vengono selezionati dopo aver inviato un modulo di impegno civico. I candidati sono scelti a mano da una vasta gamma di background sociali e una vasta gamma di esperienze. Anche se CityHive non afferma che i candidati selezionati sono rappresentativi di Vancouver, è chiaro che apprezzano la diversità e la molteplicità tra i leader scelti, consentendo alla rete di essere socialmente più rappresentativa.

I partecipanti ad altri eventi sono a volte selezionati dai leader del progetto se si presume che siano esperti o sostenitori di un particolare punto di vista, ma per il resto sono aperti al pubblico. Alcuni progetti come "Porta la tua valigia" si affidano ai migranti per presentarsi.

Specializzazioni, metodi e strumenti

• Eventi di coinvolgimento pubblico
• Discussioni e deliberazione
• campagna
• Educazione civica

Grandi progetti ed eventi

Dopo essere stato selezionato, il gruppo di trenta candidati si riunisce e discute questioni come problemi ambientali / energetici, senzatetto e qualità dell'istruzione. Quindi considerano i modi per risolvere questi problemi creando progetti sponsorizzati e finanziati per catalizzare il successo.

Ice Breakers - politica depolarizzante

Questo progetto mira a favorire il dialogo tra gruppi polarizzati in contesti sociali spensierati e divertenti. Questo potrebbe essere tra, ad esempio, conducenti e ciclisti o insegnanti e studenti.

Funziona selezionando prima un problema / argomento polarizzante che scatenerà la deliberazione e l'impegno del pubblico. Quindi, esperti e sostenitori di ciascuna parte del dibattito sono invitati a parlare durante gli eventi, consentendo una rappresentazione più equa di ogni punto di vista. L'ultima fase apre gli eventi al pubblico per valutare i loro pensieri, idee e punti di vista. Una volta che tutti si sono riuniti, una squadra avvia il dialogo twittando punti di vista provocatori o polarizzanti per incoraggiare la comunicazione, oltre a essere quelli che facilitano la conversazione.

Altre forme di rompighiaccio vengono anche realizzate. Un evento ha visto un gigantesco gioco "Jenga" che ha permesso al pubblico di confrontarsi con opinioni diverse per depolarizzare gli automobilisti dai ciclisti. Ciò ha permesso ai gruppi di entrare in empatia con le lotte di un gruppo con una visione diversa, unendo le persone.

Mentalmente

"MentAlly" è diretto al grande pubblico e quindi alla generazione millenaria di Vancouver che potrebbe avere problemi di salute mentale o ostacoli che impediscono loro di votare alle elezioni. 'MentAlly' cerca di rafforzare la fiducia di questi individui e dare loro un senso di autonomia per consentire loro di votare alle elezioni locali, provinciali o federali. I leader che stanno lavorando a questo progetto hanno pianificato di formare volontari e di iniziare i servizi di pre-voto nei mesi di luglio, agosto e settembre del 2018. Nel mese di ottobre 2018, il team di MentAlly ha pianificato di distribuire "toolkit" alle stazioni di voto . [3] Questo progetto mira a rimuovere la salute mentale come barriera alla partecipazione politica.

Contami

Il progetto "Count me In" mira a rafforzare l'impegno civico delle persone di età compresa tra i 24 e i 35 anni che si dice siano la fascia di persone con la più bassa affluenza in Canada. "Count Me In" adotta un approccio più nuovo prendendo di mira le persone nei loro luoghi di lavoro e terzi posti per incoraggiarli a partecipare alle elezioni.

Si dice che ci siano tre strati in questo progetto. Il primo strato sarà lo stesso team di ambasciatori che sarà responsabile della diffusione delle informazioni ai loro amici e familiari, il circolo sociale immediato che li circonda. Il secondo strato proviene dalle persone in quei luoghi di lavoro mentre il terzo strato entra in gioco collaborando con caffetterie o ristoranti. [4]

L'attenzione del pubblico viene catturata attraverso oggetti come poster, striscioni o cartelli che mostrano slogan / messaggi politicamente provocatori per incoraggiare e suscitare il pensiero politico e quindi l'impegno politico. [4] I servizi di messaggistica verranno inoltre utilizzati per ricordare e convincere le persone a votare, poiché la maggior parte dei giovani al giorno d'oggi è online e dispone di dispositivi mobili.

Porta la tua valigia (BYOS)

I responsabili di questo progetto guardano alla comprensione, alla tolleranza e all'accettazione dei migranti a Vancouver. Il progetto "Bring Your Own Suitcase" è una serie interattiva di eventi in cui residenti e migranti si scambiano un patrimonio di conoscenze a reciproco vantaggio. In questi eventi, i migranti portano un oggetto che hanno portato con sé quando sono arrivati a Vancouver. I leader di progetto di BYOS suggeriscono che qui, la costruzione della comunità è stata realizzata attraverso lo storytelling. [5] Inoltre, è stato detto che quando non si riconoscono le qualità e i beni che le persone portano con sé, possono farli sentire alienati all'interno della comunità in cui vivono.

Analisi e lezioni apprese

CityHive è stata fondata nel 2017 e ha lanciato numerosi progetti che sono cambiati e si sono evoluti nel tempo per coprire una gamma più ampia di questioni. Nel 2017, i progetti si sono concentrati principalmente su questioni abitative come le barriere che gli affittuari per la prima volta devono affrontare a Vancouver in "Housed Up". D'altra parte, "Nidi vuoti" hanno cercato di promuovere relazioni salutari tra affittuari e locatari. Da allora, CityHive ha iniziato a concentrarsi maggiormente su altre questioni sociali come l'istruzione, la comprensione dei migranti e il tentativo di depolarizzare i gruppi all'interno della società. Ciò dimostra che CityHive sta attivamente cercando di affrontare una moltitudine di problemi che Vancouverites deve affrontare.

Sebbene CityHive, e più specificamente, la comunità "30Network" abbia mostrato sforzi coraggiosi per aumentare l'inclusività democratica di Vancouver, ci sono ancora elementi che potrebbero essere migliorati.

Innanzitutto, trenta persone non sembrano molte se CityHive sta cercando di essere inclusiva. Dovrebbero esserci squadre più grandi e più di loro. Ciò consentirebbe una maggiore partecipazione e coinvolgimento dei giovani, che lavorano insieme per creare una Vancouver più democratica. Potrebbe esserci anche una qualche forma di pregiudizio inconscio quando si selezionano i candidati poiché vengono selezionati con cura, il che significa che non tutti i candidati hanno le stesse possibilità di entrare a far parte dell'iniziativa "30Network". Come suggeriscono Keren e Teigen, le persone spesso guardano inconsapevolmente stereotipi ed euristica perché non sono in grado di analizzare completamente le informazioni. [6] Queste scorciatoie cognitive, come descritte da Keren e Teigen, significano che le persone spesso trascurano le informazioni e giungono a conclusioni premature. [6] Ciò significa che coloro che scelgono i candidati per aderire alla "Rete 30" potrebbero inconsapevolmente esprimere un giudizio ingiusto e distorto sui candidati a causa del genere o del contesto sociale. È stato anche detto che le persone sono influenzate non solo da stereotipi negativi ma anche positivi [7], forse dando alla gente vantaggi ingiustificati.

L'accessibilità può anche essere un problema per le persone che vogliono essere coinvolte. Questi eventi e programmi non si svolgono in tutta Vancouver e sono limitati alla sola città nella migliore delle ipotesi. Ciò può impedire a molte persone di essere coinvolte nei loro progetti e limitare la quantità di esposizione e popolarità che l'organizzazione no profit ottiene attraverso il "passaparola". Per questo motivo, potrebbe non soddisfare le sezioni di Vancouver / Canada che devono essere maggiormente incoraggiate a impegnarsi civicamente e partecipare politicamente. Pertanto, è probabile che stiano operando in aree in cui vi sono livelli relativamente elevati di impegno civico in primo luogo.

Nonostante i finanziamenti di più organizzazioni, con progetti più piccoli stanno ancora cercando di aumentare di $ 1000, e questo potrebbe non essere sufficiente per espandere le iniziative in tutta la città. Il denaro è sempre un problema, soprattutto per le imminenti organizzazioni come CityHive. La mancanza di finanziamenti o periodi di donazioni più basse da parte degli sponsor può arrestare la qualità dei progetti e non consentire la migliore esecuzione di programmi progettati per incoraggiare le persone impegnate in attività civili. Se ciò viene risolto tagliando i costi, le persone possono ignorare o ignorare i progetti se non sono considerati di buona qualità. I finanziamenti possono anche essere un problema poiché CityHive è un'organizzazione senza scopo di lucro e un calo dei finanziamenti può paralizzare l'organizzazione.

I migranti potrebbero non sentirsi a proprio agio per paura del giudizio, del pregiudizio o della discriminazione. Nonostante progetti come "Portare la propria valigia" che cercano di abolire proprio questo, può ancora essere difficile per i migranti presentarsi se si sentono a disagio nel rivelarsi se saranno visti come altri. Ciò può essere particolarmente difficile se si sono già stabiliti bene nella comunità e hanno adottato la lingua, la cultura o la tradizione di Vancouver. Come precedentemente affermato, i migranti possono essere giudicati sulla base di stereotipi o euristica [6] e ciò può impedire una reale comprensione tra i migranti e altri membri del pubblico.

Le persone potrebbero essere escluse dall'impegno civico a causa di servizi di sms. È chiaro che gli sms (SMS) sono una delle principali e più popolari forme di comunicazione nella storia recente. Tuttavia, ciò ha anche aumentato il numero di messaggi di testo spam. Secondo Nagwani, la maggior parte dei messaggi SMS sono ora spam. [8] Ciò significa che in primo luogo le persone potrebbero essere scoraggiate dall'utilizzare i servizi di messaggistica di testo, ma potrebbe anche significare che le persone sono frustrate da messaggi di testo costanti che ricordano loro di votare. Questa frustrazione e fastidio potrebbero portare all'effetto opposto delle persone che non vogliono andare a votare. Inoltre, è molto facile che i messaggi di testo vengano ignorati dalle funzioni "silenziose" sui telefoni, specialmente se le persone sono al lavoro. Incoraggiare l'impegno civico tramite messaggi di testo potrebbe anche non funzionare se i dispositivi delle persone non si trovano in aree con segnale sufficiente. È chiaro che i servizi di messaggistica dipendono da molti fattori e quindi potrebbero non essere il metodo migliore per cercare di aumentare l'impegno civico.

C'era poca copertura mediatica, ma è stata positiva. Ducklow elogia CityHive per aver dato potere ai giovani e aver permesso loro di impegnarsi nel processo decisionale chiave a Vancouver. [9]

pubblicazioni

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Guarda anche

Deliberazione

Riferimenti

[1] Sito web principale ' CityHive' , 2017/2018, https://www.cityhive.ca/ . Visto il 10 dicembre 2018.

[2] Truong. T, 2017, 'Why CityHive? Il potere e il potenziale per i giovani di trasformare le città ". https://radiussfu.com/guest-blog-why-cityhive-youth-transform-cities/ . Visto il 10 dicembre 2018.

[3] 'MentAlly Pitch Deck' , 2018, pp.4, https://www.cityhive.ca/wp-content/uploads/2018/06/MentAlly-Pitch-Deck.pdf. Visto il 10 dicembre 2018. [DEAD LINK]

[4] ' Count Me In Pitch Deck', 2018, https://www.cityhive.ca/wp-content/uploads/2018/06/Count-Me-In-Pitch-Deck.pdf. Visto il 10 dicembre 2018. [DEAD LINK]

[5] Nyberg. J, Yusef. A, Bravo. M, 2018, "Porta la tua valigia" , pagg.6, https://www.cityhive.ca/wp-content/uploads/2018/06/BYOS-Pitch-Slides.pdf. Accesso al 10 dicembre 2018. [DEAD LINK]

[6] Keren, G. and Teigen, KH (2004) "Ancora un altro sguardo all'approccio euristico e di pregiudizi" , nel manuale di Koehler, DJ e Harvey, N. (a cura di) Blackwell di giudizio e processo decisionale. Malden: Blackwell Publishing, pagg. 89-109. doi: 10.1002 / 9780470752937 .ch5. Visto l'11 dicembre 2018.

[7] Shields, SA, Zawadzki, MJ e Johnson, RN (2011) "L'impatto dell'attività del workshop sulla simulazione dell'equità di genere nell'Accademia (WAGES – Academic) nella dimostrazione degli effetti cumulativi della discriminazione di genere", Journal of Diversity in Higher Istruzione, 4 (2), pagg. 120-129. doi: 10.1037 / a0022953 . Visto l'11 dicembre 2018.

[8] Nagwani, NK, 2014 "Un approccio di classificazione del testo a due livelli per il filtro antispam SMS e l'identificazione dei messaggi prioritari" , I International Arab Journal of Information Technology, 14 (4), pagg. 473–480. Disponibile su: https://iajit.org/PDF/%20Vol%2014,%20No.%204/8538.pdf . Visto l'11 dicembre 2018.

[9] Anatra. Z, 2018 `` Leader emergenti che lavorano per dare il voto politico ai millennial ''. https://thetyee.ca/Presents/2018/10/24/Emerging-Leaders-Working-Millennials-Political-Voice/ . Visto l'11 dicembre 2018.

[10] '30Network Civic Engagement Application', 2017/2018, https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTW6L2nrCELAsnraue-zV39fjU0ZrgyyJH_OQ8vvXnIvGbkw/viewform . Visto il 10 dicembre 2018.

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