Gli scioperi sono un metodo utilizzato dai sindacati e dai dipendenti per fare pressione sui datori di lavoro e sulle autorità governative affinché affrontino i loro reclami prima di tornare al lavoro.
Nota: la seguente voce è un troncone. Aiutaci a completarlo.
Problemi e scopo
Gli scioperi si riferiscono a un "arresto del lavoro, causato dal rifiuto di massa dei dipendenti a lavorare", in risposta a rimostranze o "pressione del governo affinché cambi le politiche". [1]
Origini e sviluppo
Selezione e selezione dei partecipanti
Come funziona: processo, interazione e processo decisionale
Influenza, risultati ed effetti
Analisi e lezioni apprese
Guarda anche
2010 sciopero dell'Università di Porto Rico
Riferimenti
[1] Collaboratori di Wikipedia, "Strike Action", https://en.wikipedia.org/wiki/Strike_action
Link esterno
http://depts.washington.edu/labhist/encyclopedia/
https://en.wikipedia.org/wiki/Strike_action
https://www.go2hr.ca/legal/strikes-lockouts-picketing-and-replacement-workers
L'effetto della legislazione sui rapporti di lavoro sull'incidenza di scioperi: https://www.jstor.org/stable/pdf/135498.pdf?seq=1#page_scan_tab_contents
Sull'economia politica delle tendenze a lungo termine nelle attività di sciopero: https://www.cambridge.org/core/journals/british-journal-of-political-science/article/on-the-political-economy-of-longrun -trends-in-strike-attività ....
"Strike-Proneness" e le sue determinanti: https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/221532
La sfida del lavoro in Cina: scioperi e cambiamento del regime del lavoro nelle fabbriche globali: https://www.taylorfrancis.com/books/9780203849750
Appunti
Immagine principale: sciopero a Glasgow http://tinyurl.com/y5huq52s